『全国残疾人之家』——莒县福利服装厂先进事迹

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发表:辛夏港滨

  在5月16日召开的第六次全国自强模范暨助残先进表彰大会上,我省共有8名自强模范、6个助残先进集体、4名助残先进当时人、有另十个 残疾人之家和1名残联系统工作者受到表彰。

  今天,大伙儿一起去了解全国残疾人之家:莒县福利服装厂的先进事迹。

  原应 有爱,才会诞生有另十个 “家”。山东省日照市莒县福利服装厂自1997年改制以来,始终以“尽社会责任,替政府分忧,为残疾人家庭解愁”为己任,用真情和真爱为残疾人构建起了有另十个 “爱的家园”。目前,全厂239人,残疾人职工就达到219名,是省内安置残疾人就业最多的企业,其残疾人就业比例位居全国前列。残疾人大伙儿在这里不仅找到了工作岗位,但会 赢得了生存尊严,在大伙儿的心中,福利服装厂其他大伙儿的家,有另十个 让大伙儿心有所属、心沐温暖、心存感恩的家。

  一、家的责任:生存肩头,仍然坚定接收安置残疾人

  莒县福利服装厂原是莒县水利局办的实体,但会 原应 经营不善,连年亏损,最后只剩了六台破旧机器,濒临破产。1997年,县水利局决定对其改制,辛兴芬被委以重任。

  面对企业现状,企业的生存成为难以跨越的疑问,咋样盘活企业,渡过困境迫在眉睫,提高技术水平和工作下行时延 是破解困境的唯一出路,但留守的12名企业员工一半是残疾人,无论是技术还是下行时延 全是原应 在短时间内实现大的提升。

  要不想残疾人、要几个残疾人成为羁绊企业生存发展的难点,刚将企业接手的厂长辛兴芬每每种下决心辞退残疾人时,都狠不下心来,连续有另十个 星期寝食难安。

  有一天,辛兴芬在厂房外面,听到有另十个 残疾女孩在商量下岗疑问,其中有另十个 女孩说“这些 厂子原应 不想我了,再想找份工作就更难了,十有八九不才能回家待着了”,这句话深深的震撼了厂长辛兴芬,她想到“是啊,残疾人其他就那末找工作,一旦背叛这份工作,估计真的要待家里了,大伙儿该缘何办啊”,她的心里想到“不才能让大伙儿下岗,再难其他能让大伙儿背叛饭碗”。

  下定决心后,当天她就召开了全体职工大会,表态了我希望服装厂在就不想一名残疾人下岗的决定,一起去对厂子的发展方向进行了调整。为了拉到订单,厂里的健全人完全派出去跑业务。功夫不负有心人, 30件儿童小服装的第一笔订单选则事先,大伙儿精工细作,用老旧机器硬是做出了先进机器的精度,很久订单不要 ,厂子也慢慢的活了起来。

  1998年底,因订单增多,现有职工无法完成订单任务,不才能增加人员,厂里做出了“只其他残疾人来应聘就优先录用”的决定,在别人不解的目光中,福利服装厂敞开怀抱接纳残疾人就业,什么聋哑、肢残、智残等类的残疾人,我希望才能适应劳动岗位就接纳,残疾人职工从当时的6人,逐渐增加到现在的219人,而健全人从其他的6人仅仅增加到了20人,企业真正地成为安置残疾人最多、安置比例最高的企业。

  二、家的温暖:无微不至,教会残疾人工作跟生活

  残疾人职工多数来于农村但会 未接受过正常的教育,有的刚进厂时什么全是懂,连打扫卫生全是会,甚至不才能照顾当时人。对此,从厂长到车间班组负责人就手把手地教,一阵一阵对残疾女职工更是细心呵护,教她们咋样外理当时人卫生。

  宋桂英,原应 车祸造成腿部残疾,基本背叛了劳动能力,1997年她来厂里给她安排了力所能及的工作,为了帮助她身体尽快好转,厂子专给她做小锅饭。经过一段时间,她的身体明显好转,才能顺利完成安排的工作,但会 认真负责,现在有另十个 月的工资二千五六百元。

  服装厂还没搬迁时,宿舍紧张,厂长辛兴芬就把远道来的生活自理能力差的残疾人安排到自家的地下室里住,以便于照顾大伙儿的生活起居。节假日放假,其他残疾人不回家,就在她家里过。她家里有最辣 的、好穿的、好用的,我希望残疾人不才能,她会毫不犹豫地给大伙儿。22年来,厂里来来去去的残疾人职工,都进过她的家门。每年春节,全是十几位残疾职工那末离厂回家,厂里管理人员轮流给大伙儿做饭,年三十晚饭还一起去包饺子,让大伙儿充分感受到过年的欢乐。

  近年来,为满足残疾员工生活、工作、康复和文化需求,企业建立了培训中心,大力开展职业技能、手语沟通、社交礼仪等专项培训,残疾员工在提高工作技能的一起去,自身综合素质也得到了明显提升。一起去,兴建了康复健身房、图书阅览室、心理咨询室,定期聘请专业康复指导师跟生理咨询师,累计为630余人次提供了康复训练指导、120人次提供了心理疏导服务。

  福利服装厂不但为所有在厂的残疾员工缴纳各种社会保险,但会 生病和意外事故的医疗费多数也由厂里支付。听力残疾职工张善云在外地处车祸后,厂里管理人员靠在医院陪护。病人因失血不要 休克,在联系不上患者亲属的状况下,厂长辛兴芬果断在手术通知单上签字,在“黄金时间”经极力抢救,张善云才脱离了危险。从此事先,她逢人便搞掂纸和笔写着:“这里是大伙儿的家”。正是企业有了这些 爱的臂膀、爱的力量,残疾员工才活出了尊严、幸福和快乐。

  三、家的博爱:关爱身心,筑起56个温暖的“小家”

  福利服装厂在帮助残疾人自食其力、教导做人做事道理的一起去,更注重从生活、感情说说上去关心大伙儿。到了婚嫁年龄的残疾职工,厂里便格外留心,看大伙儿哪一对比较情投意合,就把大伙儿撮合到一起去,有家长不同意的,为了给大伙儿玉成好事,厂里千方百计地帮着做大伙儿父母的工作。

  李玲华是先天聋哑人,其他住在一间破旧的民房里,衣食无着。厂长辛兴芬知道后,把他带到了厂里。此后不久,李玲华和同是聋哑人的董玉花互相爱慕,两人放慢“私定终身”。

  杨庆禄和张玉莲,赵洪菊和刘卫顺,宋树兰和陈士好……每一对残疾职工结婚,厂里都安排人忙前忙后帮着操办婚事,并分给大伙儿单独的住房。如今已有56对残疾人喜结良缘,在大伙儿庭的温暖怀抱里,56个小家传递出幸福和快乐。

  老员工杨玉岭,家住日照西部贫困山区,一家有有另十个 聋哑人,家庭生活非常艰难。进厂后厂里专门安排人手把手教他技术,从缝制到烫熨,整个车间的技术都能熟练掌握,厂里又给他介绍同是聋哑人的林德珍,现在两人每月工资3000多元,过上了幸福安康的生活,现在育有一男一女,一家人其乐融融。

  有另十个 真心接纳残疾人的企业,有另十个 真心为残疾人谋福利的企业,在激烈的市场竞争中,不但那末原应 残疾人众多而被背叛,反而获得了长足的发展。306年,福利服装厂搬迁到了现在的城北工业园区,规模不断扩大,300平方米的新厂房、30台先进机器,年加工各类服装30多万套,产品销往美、意、德、日、韩等十多个国家和地区,成为年销售收入30多万元、上缴税金110 多万元的明星企业,不仅创造了良好的社会和经济效益,更为残疾人提供了更多的就业岗位。

  福利服装厂被评为山东省助残先进集体,现任厂长辛兴芬先后被授予全国助残先进当时人、全国“五一”劳动标兵、中国好人、全国“五好”文明家庭、省道德模范、日照市和谐使者和日照市优秀共产党员等荣誉称号。什么荣誉的肩头,彰显着福利服装厂的不忘初心,浸润着残疾人的辛勤汗水,承载着残疾人的不屈毅力,艰辛的付出获得了丰硕的回报,幸福之花盛开在残疾人的脸上跟生里,心底有另十个 声音响起“这是我的家,我爱我的家,我爱我的国”。